今年的7月1日起，舊版LCA(勞工情況申請表)系統被新的iCERT LCA所取代，相比舊版系統而言，新系統有不少變化，賀秀娟律師在此將新系統的特點總結如下：
 1、 LCA不能在一天內獲得批准了，新系統處理LCA的時間最長可達7個工作日，一般爲5個工作日內；
 2、 新系統不允許預先錄入雇主信息；
 3、 若非雇主或律師遞交的申請，新系統要求提供申請遞交人的相關資訊；
 4、 申請提交後，新系統將通過Email通知雇主。
 5、 LCA申請表也有新變化，要求填寫/提供：
 1) 職位的標准職業分類編碼[Standard Occupational Classification, SOC (ONET/OES) code]，以及職業頭銜（occupation title）；
 2) 申請類別，包括：
 a) 新的雇傭
 b) 延續已獲准的申請，不換雇主
 c) 變更已獲准的申請
 d) 新的兼職工作
 e) 改變雇主
 f) 變更申請
 3) 總計雇傭了多少名H-1B/H-1B1人員；
 4) 雇主的商號/商業化名(Trade name/doing business as, DBA)；
 5) 北美行業分類系統編碼(North American Industry Classification System, NAICS code)；
 6) 雇主方面的聯系人的全名、職位、地址、電話、電子郵箱；
 7) 雇主的代理律師的全名、地址電話、律師事務所/公司名稱、事務所/公司的聯邦雇主稅號(Federal Employer Identification Number, FEIN)、州律師公會號碼(state bar number)、律師有資格出庭的最高法院所在州、律師有資格出庭的最高法院名稱；
 8) 完整的工作地址(上限三處)，包括國家、州、城市、具體地址以及郵編。
 
但是，新系統不穩定，頻頻出問題，造成了律師以及雇主的諸多不便。最近，又出現iCERT不能核實雇主聯邦稅號(FEIN)而錯誤否決LCA申請的情形。賀律師最近就碰到兩件因FEIN而被否決的申請：一個可能是因爲雇主爲新公司(2009年5月份成立)，故而，新系統無法核實FEIN；然而，就在昨日，賀律師又收到一份有關FEIN的否決通知，但是這家公司已經成立了十年以上！顯然，公司的成立時間並非是新系統無法核實FEIN的原因所在。
 
針對這一問題，勞工部(DOL)提出解決方法：雇主或律師可通過E-mail、傳真或郵寄的方式與勞工部聯系，附上勞工部LCA 否決的E-mail，以及能夠證明所提供的FEIN是正確的相關文件，例如營業執照等。在勞工部審核完這些文件後，會e-mail通知雇主。
 但是，賀律師提醒申請人注意：
 1、 采取上述措施勞工部取得聯系解決問題，勞工部並不會重審已被否決的LCA申請，您須在收到勞工部解決問題的通知後，再次遞交LCA申請；
 2、 如果LCA申請因新系統無法核實雇主的聯邦身份識別號碼而被否決，卻不采取上述措施與勞工部取得聯系解決問題的話，之後再次遞交LCA申請，將會因同樣的理由遭到否決。
 
另外，賀律師還發現iCERT僅將否決通知Email給雇主，卻不發送給律師，造成律師工作不便。在線查詢否決原因未果後，賀律師致信勞工部，勞工部答複是已發現問題，並在積極尋求因應之道。雖然iCERT系統問題多，但好在勞工部對律師Email的回應還是很及時的。
 
賀律師表示，iCERT系統剛剛開始啓用，必然要經曆一段磨合期，不過，還是希望勞工部能夠盡快加速系統的改進，這才是解決問題的根本所在。