2009年9月11日，經移民海關執法局(Immigration and Customs Enforcement, ICE)的調查，美國西南部密蘇裡州的一家家禽加工廠George's Processing Inc. (George's)因雇傭非法勞工而處以45萬美元的罰款。
 
2009年8月14日，聯邦法院責令該工廠在30日內繳清45萬美元的罰款。2009年9月11日，George's交清罰款。在此案由聯邦助理檢察官Michael和助理檢察官Gary提起公訴。ICE在調查中得到社會安全管理局總檢察署(Social Security Administration's Office of Inspector General)、密蘇里州高速公路巡警(Missouri State Highway Patrol)、美國法警署(The U.S. Marshals Service)以及美國農業部(the U.S. Department of Agriculture)大力協助。
 
該工廠總部設於阿肯色州的斯普林代爾市，在阿肯色州、密蘇里州和弗吉尼亞州的3個加工廠共雇傭了4000名勞工。2007年5月，ICE曾逮捕在該工廠位於密蘇里州卡斯維爾市分廠的136名來自於墨西哥和瓜地馬拉的非法外籍勞工。其中有28名因多起移民違法行為，包括謊稱擁有美國公民身份遭刑事起訴。隨後，該工廠的2名人事主管因窩藏、勸誘非法外籍勞工留美工作而被判罪。
 
付出巨額罰款的代價，該工廠應汲取從中教訓，訓練人事主管及其員工，不再雇傭非法勞工，建立相應的機制，確保工作聘雇不再違反移民法。
 
国土安全部负责ICE事務的助理部長約翰•莫顿表示“處以巨額罰款有利於督促企業雇傭合法的勞工，ICE將致力於加強監管故意雇傭非法外籍勞工的企業，確保有合法工作身份者的利益。” ICE會將罰款所得，用以推動未來的執法工作。
 
為了減少雇傭非法外籍勞工、保護合法雇員的權益，ICE 於2009年4月制定了一項全新的整體計畫：計畫主要致力於對懷疑有意雇傭非法移民雇主的審查。
 
在此，賀秀娟律師特提醒廣大雇主，要引以為鑒，在雇傭外籍雇員時，須查清每個雇員身份的合法性，詳細比對雇員的相關身份證明，檢查員工提交的I-9表格，不可疏忽大意，更不可明知故犯。否則會給企業(雇主)帶來不必要的麻煩和損失。